jueves, 27 de mayo de 2010

ACTA ELECCIONES

De acuerdo con lo establecido en el articulo 25.k del Real Decreto 1844/94, de 9 de septiembre, en concordancia con el articulo 75.6 del R.D.L. 1/95, de 24 de marzo que aprueba el vigente Estatuto de los Trabajadores, se comunica que el Acta de la elección de representantes de los trabajadores, celebrada en RMD el día 20 de mayo de 2010, ha tenido entrada en la Oficina Pública el 21 de mayo de 2010.

Al propio tiempo se advierte que dicha Acta, a la que ha correspondido el numero 1274 podrá ser motivo de impugnación ante esta Oficina Pública (por las causas tipificadas en el artículo 76.2 del Estatuto de los Trabajadores), en el plazo de 10 DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a la fecha de entrada del Acta en la Oficina Pública Electoral, dependiente de este Organismo y coincidente con la publicación en su tablón de anuncios. Transcurrido dicho plazo, que finaliza el día 2 de junio de 2010, sin que se inste, por parte interesada, el procedimiento arbitral previsto, se procederá a su registro oficial.

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martes, 25 de mayo de 2010

GUIA DE RECURSOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR DE METAL, CONSTRUCCIONES Y AFINES


Os acercamos una guía interesante que contesta a preguntas concretas que todos nos hemos hecho alguna vez.
Todos los afiliados de UGT en RMD podéis pasar a por una de ellas preguntando a los representantes sindicales.
También podéis ver o descargar la guía.

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COMO PUBLICAR UNA SUGERENCIA

Al igual que publicamos un manual para hacer comentarios a los artículos, hoy os mostramos cómo hacer una sugerencia a través de nuestro formulario.
Es una alternativa al buzón de sugerencias que tenemos al lado del reloj de fichar y donde podéis hacer también de forma anónima vuestras aportaciones.

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sábado, 22 de mayo de 2010

MCA-UGT OBTIENE LA MAYORÍA EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE RMD


MCA-UGT ha obtenido seis de los nueve representantes del comité de empresa de Recuperación de Materiales Diversos (RMD) en las elecciones celebradas el pasado 20 de mayo. CCOO ha obtenido los tres miembros restantes. En este sentido MCA-UGT ha obtenido los dos representantes del colegio de Técnicos Administrativos y cuatro de los siete del Colegio de Especialistas y No cualificados.

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viernes, 21 de mayo de 2010

ESTADISTICAS ABRIL - MAYO 2010

Como todos los meses y no podía ser de otra manera, os mostramos las visitas que ha habido entre el 21 de abril al 20 de mayo.
Esta vez hemos hecho una comparativa con el mes anterior donde se observa que día a día se van superando los valores de asiduidad diaria al blog de la Sección Sindical de MCA-UGT en RMD.

Y como siempre también os ofrecemos más información que puede ser de vuestro interés.
Hemos tenido en este período un total de 453 visitas frente a las 403 del mes anterior con un rebote del 45,83%. Esto haría 270 visitas por las 207 de abril, de las cuales el 23,90% es de nuevas personas que nunca accedieron antes a este blog.
Cada visitante además lee 2,94 páginas y está un promedio de 3:44 minutos.

Los artículos más leídos han sido:
JUEZ Y PARTE 32 visitas
FABULA DEL PILLO 28 visitas

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jueves, 20 de mayo de 2010

NUEVOS CURSOS

Os acercamos nuevos cursos con plazas aún por cubrir.
Desde los enlaces puedes acceder al contenido de cada uno de ellos.

CARNET CAMIÓN C (ver curso)
CARRETILLAS RETRACTILES Y CONTRAPESADAS (ver curso)
ELECTRICIDAD GENERAL (ver curso)
SOLDADURA TIG (ver curso)

Para cualquier información puedes contactar con la Sección Sindical de MCA-UGT en RMD o con el Departamento de RRHH de la Empresa.
Apúntate.

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NOTA DE AGRADECIMIENTO ELECCIONES 2010

DESDE LA SECCION SINDICAL DE MCA-UGT EN RMD, QUEREMOS FELICITAR A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, POR LA ELEVADA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES DEL DÍA 20 DE MAYO DE 2010.

ASIMISMO EL SINDICATO MCA-UGT AGRADECE LA CONFIANZA QUE SE HA DEPOSITADO EN ESTA ORGANIZACIÓN Y EN LOS CANDIDATOS QUE SE HAN PRESENTADO A LAS ELECCIONES SINDICALES EN REPRESENTACIÓN DE TODOS VOSOTROS.

EL RECUENTO FINAL DE ESTAS ELECCIONES HA DADO LA MAYORÍA A UGT:
UGT 6 DELEGADOS
CCOO 3 DELEGADOS

ESTE RESULTADO OBTENIDO, ES MOTIVO DE FELICITACIÓN DE TODOS Y PARA TODOS, PORQUE ESTE RECONOCIMIENTO MOSTRADO NOS HACE SEGUIR TRABAJANDO POR CADA UNO DE LAS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE RMD.

GRACIAS

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miércoles, 19 de mayo de 2010

VOTACIÓN


El horario de la votación será mañana jueves 20 de mayo, desde las 13:30 a las 14:30 en el comedor de la empresa.

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FINAL JORNADA DE REFLEXIÓN... Y PARA REFLEXIONARLA

Esta finalizando el calendario de elecciones. Hoy termina la jornada de reflexión y mañana votaremos el nuevo Comité de Empresa.

Esta jornada de reflexión ha sido atípica pero muy parecida a la de hace un par de años.
Creo que todos hemos visto el cartel de "SE BUSCA" que a aparecido por arte de magia por todas partes.
Desde este blog y transmitiendo el pensamiento de este sindicato, deciros, que UGT no tiene nada que ver en todo esto y es precisamente alguien contrario a nosotros el que lo ha difundido porque sabe que esto nos hace más daño que beneficio.
Si una maniobra parecida hace 2 años, les dio una buena renta y dósis de victimismo para desequilibrar esas elecciones parciales, ¿por qué no repetirla?
Por lo menos este año, primero nos han dado la propaganda electoral y luego se han repartido "solos" los cartelitos. Bueno, a las manos del que suscribe le llegaron así ambos (uno dentro del otro)...


De todas maneras ha sido un detalle que no nos los dieran juntos, lo primero porque dar propaganda electoral en día de reflexión no es ético y legal, y luego por evitar que al abrir este primero nos encontremos... pues eso, lo otro. Gracias.

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martes, 18 de mayo de 2010

JORNADA DE REFLEXIÓN

Hoy será el último día que postulemos este VOTA UGT y desaparezca de la cabecera del blog.
Mañana comienza la jornada de reflexión.

Este mes a todos se nos ha podido hacer más o menos largo. Lo que sí es cierto es que por nuestra parte continuaremos trabajando por mejorar las condiciones salariales y sociales de los trabajadores de RMD.
Esperamos que nos lo pongáis más fácil, dándonos vuestro apoyo en las urnas.
Nuestro sindicato y nuestras ganas por trabajar son enormes pero sin el apoyo mayoritario de vosotros para llevar a cabo los proyectos que nos habéis transmitido, se nos hará más difícil.

¿Por qué?
Hoy lo habéis visto los que estuvisteis en el discurso electoral de UGT.
Esa actitud del otro sindicato, de destruir todo lo que el resto queremos hacer, es la que tenéis que penalizar.
Quisieron entonces tirar abajo este convenio diciendo que no lo iban a firmar, el mismo día en que os estábamos diciendo lo que habíamos hablado. Acordaros de aquella asamblea.
En la negociación del ERE estuvieron a punto de llevar a la calle de un plumazo y por ocecarse de buenas a primeras a 57 compañeros. Acordaros de aquella asamblea donde finalmente hubo coherencia.
No quieren que informemos a los trabajadores de lo que ocurre. Si amenazan a la empresa con carteles en A3, que pensáis que tenemos encima de la mesa esta Sección Sindical cada poco... ¿Pasado?.
Vamos al presente. Impugnan las elecciones no hacen mitin y encima parece que quieren que UGT tampoco lo haga. Mientras intentábamos explicarnos, ellos (el otro sindicato), se ha dedicado a repartir los regalos. Como siempre tarde y mal. Esto sólo en un día.
Lo dicho, sólo saben destruir y tirar por tierra el trabajo del resto cuando no pueden venderlo como propio.

Pero aún les funcionará el ir de víctimas, seguramente una vez más.
Pero perdonad que os digamos, que todos tenemos problemas dentro y fuera de RMD, que nos han cambiado de puesto, no subimos de categoría este año y como uno no se queja no sabemos si piensan que somos tontos o pasamos de todo (que será peor) para luego encima llevárnoslo a casa. Eso sí que es estar ahí y vivirlo todos los días. Estas son verdaderas victimas para que encima nos vengan a hablar en primera persona de ellos.

Entendednos que es difícil la convivencia entre sindicatos. Y creednos que no hace mucho tiempo no era así. Los más veteranos conocisteis al Comité de Empresa de 5 que hacía cosas y salía a pedir el voto como hoy, pero JUNTOS.

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lunes, 17 de mayo de 2010

HOY ES POR QUÉ VOTAR A UGT, Y MAÑANA SERÁ PORQUE ES CONTAR CON UGT

Porque te proporciona un esquema de representación que se basa en escuchar tus demandas, el dialogo, la negociación, las alternativas y la capacidad para llevar a buen término cualquier negociación tanto salarial como de mejora social para todos los trabajadores/as de RMD, uniendo a estas la movilización, sólo en los casos en los que se hace absolutamente precisa y cuando los demás caminos han fracasado.

Somos los únicos capaces de consolidar un convenio propio de empresa y desmarcarnos definitivamente del metal. UGT es la única firma sindical que está presente en el actual convenio. Un convenio que vence este año 2010 y que ha mejorado considerablemente.
Partimos de un 3,5% de subida anual con revisión retroactiva del IPC, frente al 1% del metal.
Cada trabajador en percepción por transporte cobra más de 1.320€/año. (el máximo posible por este concepto), en el metal no está estipulado.
Cada trabajador cobra 1€ más de asistencia por día que en el metal. Esto es más de 220€/año.
Cada trabajador cobra una media de más de 1.140€/año solo de pagas extraordinarias respecto al mismo trabajador en el metal. (ejemplo oficial 2ª).
Cada trabajador con plus de nocturnidad percibe 2€/día más que ese mismo trabajador en el convenio del metal. Esto supone hasta 400€/año.
A todo lo anterior habría que sumar los 50€/mes de plus por puesto que muchos de los trabajadores/as de RMD perciben. Otros 600€/año.
O si estuviera a turno 6/3 con una remuneración de 235€/mes, estaríamos hablando de más de 2.800€/año y en 5/2 con 64,27€/mes, percibiría más de 770€/año.
Tenemos 25 días laborales de vacaciones y 4 puentes de media por año hasta completar las 1760 horas/año.
Horario continuo en agosto y flexibilidad horaria de entrada el resto del año para Oficinas.
Mejoras en los días retribuidos (caso de bautizos o desplazamientos largos)
Indemnización por muerte o invalidez absoluta por accidente de trabajo de 100.000 frente a los 29.000 del metal...

Valoración continua de puestos de trabajo, a medida que han cambiado las tareas y responsabilidades de los mismos, donde se tengan las mismas oportunidades de promoción y se valore y se compense el trabajo de todos los trabajadores/as.
Somos, en cierta medida, responsables de que en la vigencia del actual convenio haya habido más de 100 subidas de categoría (sin contar pluses de jefes de equipo o pluses por puesto)

Formación continua. Todos los trabajadores/as tendrán las mismas posibilidades para recibir formación, apostando porque sea acorde, negociada y pactada entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Ofrecemos un amplio listado de cursos y mantenemos un contacto e información continuo.

Regulación de la contratación. Estamos y estaremos encima de la reincorporación de compañeros afectados en su día por el ERE. Tendremos en cuenta el pacto de prejubilaciones parciales y contratos de relevo. Intentaremos superar la estabilidad y la calidad en el empleo.

Mejorar la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, con reuniones continuas y periódicas, haciendo también partícipe al otro sindicato, pues es tarea de todos velar por la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores/as.

Informar, porque en contraposición con los cotilleos, corrillos y conspiraciones, UGT va con la verdad por delante sin tapujos, con transparencia y sin dar falsas esperanzas cuando no las hay. El trabajador/a debe estar bien informado y para ello no escatimamos ni recursos ni tiempo. Desde los tablones de anuncios donde podéis consultar toda la información en la empresa o desde nuestra página web para que tengáis acceso desde cualquier lugar y a cualquier hora, MCA-UGT está siempre accesible e informando.
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MANUEL LUNA, REELEGIDO SECRETARIO GENERAL DE MCA-UGT LEON

Al Congreso asistieron 75 Delegados que representaban el 100% de los afiliados de MCA-UGT en León.

Las palabras de los Invitados Fraternales e Institucionales se centraron en la actualidad más latente respecto a las medidas que el Gobierno pretende aplicar en materia de recortes sociales.

Después de una amplia exposición de la gestión de la Comisión Ejecutiva saliente, el debate de la misma se centró en aspectos internos del Sindicato a nivel provincial. La gestión fue aprobada con el 97,75% de los votos.
La nueva Comisión Ejecutiva, la cual fue elegida con el 97,30% de los votos, reeligió a Manuel Luna como Secretario General, quedando constituida por los compañeros siguientes:

Manuel Luna Fernández, Secretario General
Francisco Romero Martin, Secretario Organización y Política Electoral
Ricardo Martínez Martínez, Secretario Formación y Comunicación
Juan Manuel Alonso Bao, Secretario Política Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente
Arsenio Diez González, Secretario Administración y Documentación
Miguel Ángel Moldes Losada, Secretario Provincial
Juan José Núñez Campelo, Secretario Provincial


En el Congreso se aprobaron por aclamación tres resoluciones de urgencia referidas a la exigencia del cumplimiento de la Ley de Salud Laboral, Política Industrial y Energía e Infraestructura y Vivienda.

Finalmente, las palabras del Secretario General de MCA-UGT Castilla y León, Pedro Hojas y del reelegido Secretario General de MCA-UGT León, clausuraron el Congreso.
El primero, felicitó y proclamó su apoyo a la nueva Ejecutiva, haciendo mención a una “tolerancia cero” con los accidentes laborales y a un NO rotundo a una supuesta reforma laboral, que solo serviría para empeorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Por su parte, Manuel Luna propugnó un mayor esfuerzo debido al momento crítico por el que estamos pasando, fundamentalmente con un aumento de los ERE´s en el primer trimestre del año. Abogó igualmente por seguir trabajando para que no se siga destruyendo empleo, sobre todo en los sectores productivos como los nuestros.

Fuente: Secretaría de Comunicación MCA-UGT Castilla y León


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sábado, 15 de mayo de 2010

REUNIÓN CON EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

A finales de la semana pasada, el 7 de mayo, este sindicato se reunió con el representante de la empresa para hacerle entrega de una petición de discurso electoral como parte de la finalización del calendario de elecciones.

Así mismo también se trató el tema de reincorporaciones de personal enviado al ERE.
Si los rumores de necesidades productivas pasaban por la ampliación de plantilla, que se tuvieran en cuenta los trabajadores que habían dejado de pertenecer a RMD y que tras la negociación del ERE se había acordado la prioridad de estos frente a nuevos trabajadores.

Ayer día 14 hemos tenido respuesta positiva sobre el primer punto, y por tanto en el calendario hemos fijado el DISCURSO ELECTORAL DE MCA-UGT para el martes día 18 de mayo, de 14:00 a 14:30 horas en el Comedor de la empresa.

Y por otro lado también todos hemos visto que se ha recogido lo acordado en su día respecto a las nuevas incorporaciones de ex-trabajadores a RMD. Son varios los todavía ex-compañeros que se han acercado por la empresa. Todo un signo positivo que puede indicar que vuelvan a pertenecer a la plantilla de RMD.

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jueves, 13 de mayo de 2010

COMENZÓ LA CAMPAÑA ELECTORAL

Hoy comienza la campaña electoral en RMD, VOTA UGT.
Desde el día 13 y hasta el día 18 en que finalice el período de campaña electoral, os iremos presentando el programa que defenderemos en estos próximos 4 años.
Si además somos reelegidos como fuerza sindical mayoritaria en RMD, estamos seguros que se llevará a cabo. No os defraudaremos.
Durante estos 6 días mantendremos un contacto mayor con vosotros haciéndoos llegar a todos las propuestas que tenemos y las que nos habéis hecho, así como los logros conseguidos en esta última legislatura que en una semana termina con vuestro voto en las urnas.



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BÚSCATE LA VIDA. FORMACIÓN Y EMPLEO

Los más de 150.000 parados de Castilla y León ya pueden consultar la Guía que UGT Castilla y León ha elaborado en colaboración con el Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES)
Con esta Guía se pretende facilitar el camino a todas aquellas personas que deseen integrarse o reintegrarse en el mercado laboral, a las que quieran mejorar profesionalmente y, por supuesto, informar a todos aquellos que lo precisen sobre los pasos que se tienen que seguir cuando se pierde un trabajo o cuando llega el momento de la jubilación.

Toda esta información tiene cuatro hilos conductores, cuatro personajes con los que se va realizando un recorrido por lo que puede ser la vida laboral de cualquier persona...
Antonio y Ana acaban de terminar sus estudios y en la Guía encuentran las nociones básicas de cómo buscar un empleo, realizar un currículum, cómo enfrentarse a una entrevista de trabajo, qué tipos de contratos existen o cuáles son sus derechos, entre otros aspectos.

Felisa, con una amplia experiencia profesional, puede enfrentarse a diferentes situaciones: ha tenido hijos, no está a gusto en su trabajo y quiere establecerse por su cuenta o tiene que hacer frente a un despido y necesita conocer cómo actuar y a qué prestaciones tiene derecho.

Por último, Manuel, que está llegando al final de su vida laboral, y al que se le plantean los miedos comunes ante la llegada de la jubilación que responden a cuánta jubilación le va a quedar o qué va a hacer a partir de ese momento.

Toda esta complejidad laboral junto a la situación por la que están atravesando los más de 150.000 trabajadores de nuestra Comunidad que han perdido su empleo, es lo que ha llevado a UGT y a IFES a elaborar esta Guía, bajo el convencimiento de que es totalmente necesaria dado que en ella se explica, de forma clara y sencilla, pero muy detallada, los aspectos que pueden resultar de utilidad para los trabajadores de Castilla y León a lo largo de toda su vida laboral.

Esta Guía "¡¡¡Búscate la Vida!!! Formación y Empleo", está disponible no sólo en los Servicios de Orientación Laboral que UGT tiene en Castilla y León sino que también se puede descargar a través de la página web del Sindicato o de IFES
(www.ifes.es).

También desde aquí os acercamos la
guía y el triptico de cursos gratuitos de León.

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REUNIÓN PARA TODOS LOS AFILIADOS DE UGT EN RMD

Hoy día 13 os recordamos que nos reuniremos todos los afiliados de UGT en la sala del Comité a las 13:30 en primera convocatoria y las 14:00 en segunda convocatoria. (Dependiendo de los turnos de trabajo).

Os esperamos


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martes, 11 de mayo de 2010

PROCLAMACIÓN DE CANDIDATURAS

Cada vez queda menos, y se van cumpliendo etapas, para llegar al día 20 de mayo.
El día 10 se proclamaron las candidaturas a los dos colegios, y ayer día 11 fue el día para hacer reclamaciones a estas candidaturas.
Lógica y coherente ha sido la reclamación presentada por CCOO a la lista de UGT en el colegio de Técnicos y Administrativos.
Bueno, lógica sí, porque si impugnan las listas de electores porque no están de acuerdo como están hechas, también tendrían que reclamar a la lista de candidatos en este colegio de Técnicos y Administrativos por la misma razón.
Y coherente a medias porque una de las razones que se alega es que un trabajador en la lista es de RMD y que forma parte de la candidatura de UGT. ¡Nos ha jodido! Esa es una buena razón para no dejarle presentarse en la lista.

Al margen de esto, UGT ha presentado candidatura en los dos colegios y por lo que podemos saber CCOO, sólo ha presentado candidatura en Especialistas y con el mínimo necesario para poder hacerlo.
Menos mal que "estaría previsto" que el presidente de la Mesa de Especialistas dimitiría (cómo habíamos dicho), porque sino, CCOO no podría presentarse a las elecciones.

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domingo, 9 de mayo de 2010

FABULA DEL PILLO

Había una vez un pillo que muy de vez en cuando visitaba el pueblo, siempre que necesitaba algo. Pero éste había colmado ya la paciencia de todos los vecinos, que conociéndolo por anteriores pesquisas, estaban hartos de su actitud.
Fue apresado, señalado, cubierta su cabeza con un saco y dejado en la plaza para burla y posterior ejecución.

Pero siempre hay algún incauto que vive despegado y ajeno a todo.
Un pastor que regresaba tarde del monte de recoger a sus ovejas, lo vio y le preguntó. ¿quién eres, y qué te ha pasado?
El pillo contestó: como siempre he estado ayudando a los habitantes de este pueblo, me tienen aquí porque mañana me quieren hacer un regalo. Quieren llevarme a un sitio y como es una sorpresa me tienen atado para que no me marche y tapado para que no vea nada.
Siempre he sido una persona afortunada y no necesito esos presentes. Quizás tú te quieras cambiar por mí. Seguro que no les importa que otra persona disfrute del obsequio, sabiendo cómo soy y que una persona como tú nunca ha tenido algo parecido.

El pastor se quedó pensando un momento pero apenas lo dudó. ¡De acuerdo!...

A la mañana siguiente todo el pueblo fue a buscar al pillo, lo cogieron en volandas y fueron hasta el acantilado. Allí lo lanzaron al mar y regresaron a sus casas.
La sorpresa fue mayúscula cuando los vecinos que estaban ya en sus hogares vieron al pillo que entraba por la calle principal detrás de un gran rebaño de ovejas.
Todos salieron a contemplarlo atónitos. ¿qué haces aquí? ¿cómo has podido volver? ¿y este rebaño?

Ya veis, a todo el que se arroja al mar le recompensan con un rebaño tan magnífico de ovejas como este.
Y sin preguntarle nada más, todos corrieron a tirarse por aquel acantilado.

Moraleja: En esta vida hay que tener mucho cuidado con las apariencias y lo que nos dicen. Las personas y las cosas no siempre son lo que parecen, sino que hay que preguntar un poco a unos y otros para llegar a averiguar cómo son realmente y distinguir cuál es la verdad.

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sábado, 8 de mayo de 2010

NUESTRA POSTURA

Hace unos días publicábamos en este blog, la impugnación del proceso electoral por parte de CCOO, ante la no conformidad a la confección de los censos de electores por la Empresa y de cómo se habían desarrollado los hechos.

Tanto la Sección Sindical, como Comité y Sindicato de MCA-UGT, se han mantenido al margen de todo esto y quieren desmarcarse de acusaciones, impugnaciones y alegaciones, abogando por el pensamiento y voto libre en estas elecciones.

Estas circunstancias no nos tienen que afectar. UGT está volcada en este proceso electoral, porque entendemos que somos la mejor opción para defender los intereses y derechos de todos los trabajadores de RMD. Esto es lo que nos importa y por lo que trabajamos.

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PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS A LAS ELECCIONES SINDICALES

El día 6 de mayo finalizó el plazo para la presentación de candidaturas a las elecciones sindicales. Una vez alcanzada esta fecha en el calendario, hay 2 días laborales, es decir hasta el 10 de mayo, para la proclamación provisional de las candidaturas presentadas.
El día 11 sería para presentar reclamaciones a las candidaturas y el día 12 para la resolución definitiva de estas reclamaciones a las candidaturas.
Si los plazos se van cumpliendo, el día 13 de mayo comenzará la campaña electoral.

Las candidaturas provisionales, ya están expuestas en los tablones de anuncios.
Aquí os dejamos la relación de los compañeros de UGT que se presentan por cada colegio.

COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS

1

ARSENIO DIEZ GONZALEZ

1

VICTOR MANUEL JIMENEZ ANTUÑA

2

JUAN CARLOS FERNANDEZ LOPEZ

2

RICARDO GONZALEZ CANTON

3

LUIS DOMINGO DIEZ DIEZ

3

EDUARDO LOPEZ DOMINGUEZ

4

SONSOLES TRIGAL ALVAREZ

4

GENARO SANTOS ROCHA VILLAVERDE

5

CRISTINA PRIETO CALVO

5

JULIO CESAR ALONSO MACEDA

6

ALBERTO MANUEL SERRA QUINTANA

6

ENOC CASTRO MARTINEZ

7

JOSE EMILIO BLANCO GONZALEZ

8

JOSE RAMON CAMACHO GONZALEZ

9

ELOY GONZALEZ FIDALGO

10

JOSE LUIS GONZALEZ FERNANDEZ


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100 POST

En marzo de 2007, comenzó esta andadura de intentar mantener un blog para informar a todos los trabajadores de RMD de una forma directa y accesible desde cualquier lugar y a a cualquier hora.
Bien es cierto que hasta el 2009 no desarrollamos este proyecto, pero estos dos últimos años han estado cargados de acontecimientos y desde esta página los habéis conocido de primera mano. Con este ya son más de 100 los artículos escritos y comentados por vosotros.
Gracias por leernos.

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viernes, 7 de mayo de 2010

AÑÁDENOS A FAVORITOS

favoritos

Ya nos puedes añadir a tus favoritos pulsando de la imagen de arriba.
También en la columna de la derecha al final-abajo, tenéis el enlace de forma permanente.

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martes, 4 de mayo de 2010

IMPUGNADO EL PROCESO ELECTORAL POR CCOO

Hoy hemos sido informados, que CCOO ha solicitado la impugnación de las elecciones sindicales en RMD, solicitando la paralización del proceso electoral.

Esta sección ha tenido acceso al documento que ha presentado la secretaría de elecciones sindicales de CCOO y podemos tacharla de impresentable. Pero la han presentado.
Dicen que no hay mayor mentira que decir las verdades a medias, pues eso es precisamente lo que han hecho. Han entregado solamente los documentos que les interesan obviando los que no dicen lo que quieren.
Y todo esto amparado en algo que ya es práctica habitual en este sindicato, que todo lo que les entregan no lo firman y tampoco lo recogen... pues nada, se lo sumamos a que no firman las actas de las reuniones porque no dice lo que quieren o porque dicen mucho, no firmaron el convenio, no firmaron las decisiones en asamblea de todos los trabajadores del ere...

Está claro que CCOO se juega mucho en estas elecciones. (O alguno de CCOO).
Lo que no entendemos es que precisamente ellos son los que proclaman las elecciones a prisa y corriendo, nos dan la razón llevando las mismas al día 20 de mayo y ahora las impugnan solicitando la paralización del proceso electoral.
Al final parece que no lo tienen tan claro, han echado cuentas y no salen.
Que pena que cuando pusimos que el presidente de la mesa de especialistas y no cualificados seguro que después de prepararla como se ha preparado iba a dimitir para presentar su candidatura, no pusimos que también se podían impugnar las elecciones.
Creednos que lo pensamos.

Tenemos que estar atentos, porque podemos esperarnos cualquier cosa. Ya lo veréis.

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COMO PUBLICAR UN COMENTARIO A UN ARTÍCULO

Aquí os dejamos un pequeño manual para que veáis la forma de publicar comentarios a las entradas que vamos haciendo en el blog. (Ver manual)
Ya no tenéis excusa para comentar lo que queráis a esta Sección Sindical.
Esperamos vuestros comentarios. Vuestra opinión nos interesa.

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domingo, 2 de mayo de 2010

REVISTA

También hoy nos ponemos de estreno y abrimos una nueva sección, que en este caso será bimestral.

Vamos a acercaros a todos, la revista de Actualidad Sindical de MCA-UGT.
Esta revista es una publicación de UGT del sector de Metal, Construcción y Afines a nivel nacional donde de vez en cuando salen noticias relacionadas con la Comunidad y la Provincia.

Sin embargo, en las páginas centrales, a los que les llega la publicación por estar afiliados a este sindicato, siempre salen noticias relacionadas con León y Castilla y León, que aquí no aparecen.

Ya hemos hecho alguna vez alusión en este blog precisamente a esta parte, donde pudimos ver a dos de nuestros compañeros en el artículo "RMD EN LAS JORNADAS AUTONÓMICAS DE ACCIÓN SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA"

Aquí puedes ver o descargar parcialmente, Actualidad Sindical de MCA-UGT, y desde la Sección Sindical de MCA-UGT en RMD, te animamos para que te afilies a este, TU SINDICATO para que puedas acceder a todos los contenidos de UGT.

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sábado, 1 de mayo de 2010

JUEZ Y PARTE

Muchos de vosotros nos habéis preguntado sobre cómo quedan finalmente repartidos los Representantes en los dos colegios.
Esta Sección en el post "RECLAMACIONES AL CENSO Y DETERMINACIÓN DEL NUMERO DE REPRESENTANTES A ELEGIR" lo indicaba. Se elegirán 3 por Técnicos y Administrativos y 6 por Especialistas.

A día de hoy entendemos que las cosas no han cambiado. La Mesa de Técnicos ha presentado el censo y proclamado candidaturas con 3-6. Y la controversia viene al compararse con la Mesa de Especialistas que ha elaborado otro censo "hecho a mano" por ella, donde figuran más trabajadores e indican un 2-7. ¿En qué quedamos?

El tema es que el número de electores para cada mesa es tan justo en el reparto de Representantes que poner a un trabajador en un censo u otro, puede variar este 3-6 o 2-7 y parece que interesa que así sea.
Vamos a desvelar algunos puntos sobre este tema que esta Sección Sindical observa.

Siendo las mesas soberanas en la toma de decisiones, y en este caso la de Especialistas, tiene por Presidente a un Miembro del Comité por CCOO.
En estos momentos está siendo juez y parte pues (con ayuda del sindicato al que hoy aún representa, pues no olvidemos y todos lo habéis visto, que estos días andan más por aquí que el resto del año) están asesorando, y muy bien, a esta Mesa de Especialistas. ¿Quién convoca a reunión a los miembros de esta mesa? ¿Es CCOO o el Presidente de esta Mesa?

Y otra pregunta ¿Qué va a pasar después, cuando esté a punto de cerrarse el tiempo estipulado para la presentación de candidaturas el día 6 de mayo? Seguro que el Presidente de la mesa, DIMITE, para poder presentarse a las elecciones. Ya comentamos en la creación de las mesas, que no se puede ser miembro de ésta y candidato, (ver enlace).
¿No es esto actuar, por sus intereses, particulares o sindicales?
El tiempo nos dará la razón, como siempre, y aquí estaremos para decíroslo.

Después de todo este tira y afloja, ya veréis como se cae alguien de la Mesa... nunca mejor dicho.

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