FIRMADO EL III CONVENIO DE EMPRESA RMD 2012-2014

Estimados compañer@s:

Nos ponemos en contacto para comunicaros la firma del nuevo convenio de empresa de RMD para los años 2012, 2013 y 2014.

Referente al pago de las diferencias de convenio correspondientes al 2011 se hará una paga única con las diferencias del 2010 más un 1%.

Pasarán unos días hasta que se registre, pero a partir de este momento la empresa pasa a hacerlo efectivo y se aplicará en la próxima nómina de enero.

También comenzarán los turnos rotativos y estamos a la espera de conocer como se desarrollará el 6/3. Os mantendremos informados de las decisiones que se vayan tomando.

Creemos conveniente hacer una mínima valoración con respecto a este convenio, que desde nuestro punto de vista, no es el que hubiéramos querido firmar, pero hay que ser conscientes también de las actuales circunstancias que de sobra son conocidas.

Desde MCA-UGT, nos ponemos a tu disposición para cualquier duda o aclaración que precises.

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AVISO CUOTA CORONAS AÑO 2012

Al igual que el año pasado, y tras reunirse el Comité de Empresa se acuerda y hace llegar a los trabajadores de RMD que en lo referente a la gestión de coronas para el 2012, se continuará con el fondo común de 12€ anuales.

Se renovará la lista con las personas que quieran colaborar con esos 12€ y si hay algún trabajador que en el 2011 no estuviera en la lista y ahora quisiera estar, deberá aportar además un recargo de 2€ a mayores.

Este depósito sólo se utilizaría con los familiares hasta primer grado de parentesco de los trabajadores que estuvieran al corriente de pago en dicho fondo.

La persona encargada de recogerlo será Ricardo González de UGT.

Gracias

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PROPUESTA CALENDARIO LABORAL 2012 RMD LEON

A expensas de firmar finalmente el convenio, tablas y calendario laboral, adelantamos este último con la propuesta pasada a la Empresa.

Puedes Ver o Descargar en los enlaces el calendario.

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RESULTADO VOTACIÓN PROPUESTA AL III CONVENIO DE EMPRESA RMD

Los resultados que han salido de las votaciones para aprobar la última propuesta presentada en asambleas de trabajadores han sido.

LEON:
Total de votos: 108
A Favor: 88
En Contra: 20

Con un 81% de los votos en León es aceptada la propuesta.

SEVILLA:
Total de votos: 23
A Favor: 23
En contra: 0

Con el 100% de los votos en Sevilla es aceptada la propuesta.

Así mismo indicar que el León, el porcentaje de trabajadores que han acudido a votar ha sido del 61% mientras que en Sevilla ha sido del 76%.

El Comité de empresa trasladará estos resultados a la dirección de RMD, para confeccionar el borrador del III Convenio de Empresa de RMD.

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AVISO DE VOTACIÓN

El día 2 de diciembre de 2011 se va a proceder a la votación para la aceptación o no, a la última propuesta presentada en asamblea de trabajadores el día 24 de noviembre

El horario será de 13:30 a 14:30 en el comedor de la empresa, periodo en el que permanecerá abierta la mesa de votaciones.

Al cierre de la votación se procederá al recuento de la misma.

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ASAMBLEA ULTIMA PROPUESTA EMPRESA AL III CONVENIO DE RMD

Tras la última reunión entre Empresa y Comité en la negociación al III Convenio de Empresa de RMD se ha decidido hacer una Asamblea con todos los trabajadores. (Fuera de horario laboral).

Lugar: Comedor de Empresa.
Día: 24 de noviembre de 2011.
Hora: Primera convocatoria a las 13:30.
Segunda convocatoria a las 14:00.

con el siguiente

ORDEN DEL DIA:

• Información sobre la negociación del III Convenio Colectivo de RMD.
• Ruegos y preguntas.

Ver aviso asamblea.

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ULTIMA PROPUESTA EMPRESA AL III CONVENIO RMD

Como todos sabéis el viernes día 11 el Comité mantuvo una reunión con la Dirección de RRHH para poner en común las últimas propuestas de ambas partes.
De ésta, salieron los siguientes puntos.

• Convenio a 4 años, 2011-2012-2013-2014
• Subida del 1% sobre el año 2011 con carácter retroactivo a 1 de enero de 2012.
• Subida del 1,5% para el 2012, 2% para el 2013 y 2% para el 2014. (sin cláusula de revisión al finalizar cada año en relación al IPC real)
• Reactivación de la rotación en el turno 5/2 con una remuneración de 30€/mes.
• Subida a 240€ del turno 6/3.
• Turno 6/3 para mantenimiento preventivo. 
• Jornada continua del 24 de diciembre al 1 de enero.

Próximamente informaremos para tener una Asamblea con todos los trabajadores para decidir si estas propuestas son aceptadas por la mayoría.

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RESULTADOS VOTACIÓN SERLA

Hoy se celebró la votación sobre la propuesta de reunión en el SERLA con la inclusión de convocatoria de huelga.
La mayoría de los trabajadores, en un 66%, han apoyado el SI.
Con este respaldo, se presentará ante la autoridad competente dicha propuesta.

Os mantendremos informados.

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VOTACIÓN AL SERLA CON CONVOCATORIA DE HUELGA

SI, AL SERLA CON CONVOCATORIA DE HUELGA.

NO, AL SERLA CON CONVOCATORIA DE HUELGA.

El horario de la votación será el lunes 10 de octubre, desde las 13:30 a las 14:30 en la sala del Comité de Empresa

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ASAMBLEA PARA LOS TRABAJADORES DE RMD

Ante la situación en la que se encuentra la negociación al III Convenio de Empresa de RMD y ante la negativa de la Dirección a intercambiar plataformas y poder sentarse a negociar, este Comité ha decidido hacer una Asamblea con todos los trabajadores. (Fuera de horario laboral).

Lugar: Local del Comité de Empresa.

Día: 7 de octubre de 2011.

Hora:     Primera convocatoria a las 13:00.

             Segunda convocatoria a las 14:00.

             Tercera convocatoria a las 16:00.

con el siguiente

ORDEN DEL DIA:

• Información sobre la situación actual de la negociación del III Convenio Colectivo de RMD. Convocatoria de SERLA.
• Ruegos y preguntas

Ver Aviso.

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