miércoles, 24 de agosto de 2011

EL DÍA 27 HACE 1 MES

El día 27 de este mes de agosto, hará 1 mes desde que el Comité de Empresa instó a la Dirección de RMD a una reunión extraordinaria para.

Leer y aprobar las actas de las reuniones anteriores (y sobre todo),
Intercambiar las plataformas al III Convenio de Empresa.

Como comentamos, va a hacer 1 mes desde que se le entregó la petición de reunión para que fijaran un día y una hora y parece que no encuentran hueco en su agenda.
Cada día están más claras las intenciones de la Empresa de no querer negociar un Convenio.
Y está claro también que es ajea al malestar que tienen los trabajadores sobre algunas de las decisiones que está tomando, sobre todo la CALLADA POR RESPUESTA.

Sois muchos de vosotros los que nos estáis planteando qué hacer, por tanto sabed que estamos tomando nota, y que estudiaremos las propuestas.

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jueves, 18 de agosto de 2011

REACCIONES A LA NOTA DE PRENSA

Son numerosos los medios de comunicación que se han hecho eco de la nota de prensa del día 17 de julio de 2011.
Pero como también sabemos todos, la información a veces es reescrita según la intención que se le quiera dar en función de unos fines concretos.

Este Comité de empresa ya ha manifestado en varias ocasiones que no está ni ha estado nunca en desacuerdo con las decisiones que la empresa ha tomado en lo que se refiere a aportaciones económicas a terceros, como ha sido el caso.
Lo que desde aquí se reivindica es que se ponga en valor y se de prioridad a la hora de invertir, al colectivo de los trabajadores de RMD por ser parte fundamental de la actividad de la empresa.

Queremos dejar claro, que el comunicado está enfocado a buscar una explicación a una negociación bloqueada, un convenio paralizado y unos salarios congelados, más allá de la época de crisis que todos estamos viviendo.

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miércoles, 17 de agosto de 2011

COMUNICADO DE PRENSA

Ante el conocimiento de la situación económica que la compañía RMD plantea al Comité de empresa, éste muestra su preocupación por el aporte de 50.000 euros al club de fútbol de la Cultural Deportiva Leonesa.


Esta inquietud se lleva arrastrando desde el año 2008 que entró en concurso voluntario de acreedores y a consecuencia supuso la destrucción de empleo del 40% de la de la plantilla de RMD resultante de un ERE, además de modificaciones sustanciales y supresión de turnos de producción, y en definitiva, importantes recortes salariales.

A partir de esta fecha se instauró una política de austeridad primero bajo la mirada de los acreedores concursales y actualmente de una comisión de seguimiento.

En esa misma línea a la finalización del Convenio colectivo, la postura de la Empresa ha sido en concordancia, congelando los salarios para este año 2011 y bloqueando las negociaciones.

Este Comité ha esperado un tiempo prudencial para que la Dirección de RMD nos explique de manera oficial este acuerdo, del cual solamente tenemos constancia a través de la prensa, y que como parte implicada indirectamente deberíamos haber sido informados.

Los trabajadores y trabajadoras de RMD no entendemos como la Dirección de la empresa plantea una situación económica con estos hechos, cuando está reflejando otra de puertas para afuera totalmente contraria.

Este Comité quiere denunciar la situación actual que vive, junto al resto de empresas en la provincia de León que están pendientes de una firma de convenio, que se aplaza y no llega a un acuerdo para renovar las condiciones de trabajo. Y más habiendo estas noticias de aportaciones económicas de por medio que siembran la indignación entre los propios trabajadores de RMD.

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miércoles, 10 de agosto de 2011

REUNIÓN MIEMBROS COMITÉ UGT

Continuamos sin respuesta por parte de la Empresa.
Esto nos lleva a volver a reunirnos e intercambiar impresiones entre nosotros con la información que nos vais transmitiendo de la situación que se está prolongando.
Sois muchos los que estáis con esta incertidumbre que nos transmitís día a día, y nosotros somos conscientes de ello.
Por ello, los miembros del Comité de UGT vamos a reunirnos el miércoles día 17 de agosto.
No dejéis de aportarnos vuestras impresiones ya que con cuanta más información, más preparados estaremos para tomar decisiones conjuntas.

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miércoles, 3 de agosto de 2011

A LA ESPERA

Lo que está claro es que la Empresa no tiene ninguna prisa también en acercar posturas.
La semana pasada los miembros del Comité de UGT, se reunieron para valorar la posición que tiene Empresa y la que defiende el Comité de los trabajadores de RMD con las aportaciones hechas de ambos sindicatos.
Se hicieron una serie de valoraciones que se intercambiarían con las de la Dirección de RMD. No antes. La Empresa pasa las suyas y el Comité hace lo propio, para ver cual puede ser el grado de entendimiento y de llegar a un acuerdo.

Esperábamos decir algo más que no fuera que seguimos A LA ESPERA.
Estaba prevista esta cita para el viernes día 29 de julio y ya estamos a 3 de agosto...


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