Tras la última reunión entre Empresa y Comité en la negociación al III Convenio de Empresa de RMD se ha decidido hacer una Asamblea con todos los trabajadores. (Fuera de horario laboral).
Lugar: Comedor de Empresa.
Día: 24 de noviembre de 2011.
Hora: Primera convocatoria a las 13:30.
Segunda convocatoria a las 14:00.
con el siguiente
ORDEN DEL DIA:
- Información sobre la negociación del III Convenio Colectivo de RMD.
- Ruegos y preguntas.
Ver aviso asamblea.
AVISOS
INFORMACION
REUNION
QUE PASA, QUE LOS COQUEROS VAN A REVENTAR LAS ASAMBLEAS?
ResponderEliminarENTRE ESO Y QUE A OTROS SE LES QUEDA PEQUEÑO LEON Y QUIEREN IRSE A MADRID Y MIRAR POR SUS INTERESES PROPIOS EN LUGAR DE LOS TRABAJADORES DE RMD ESTAMOS APAÑADOS.
Ayer en la reunión no me quedó claro un matiz, que es el siguiente:
ResponderEliminaren el caso de que convocarais un serla o un sima como decía Angel,y que la empresa acudiera a tal convocatoria ¿en que condiciones lo haría?.
Con esto quiero decir:
¿que garantía tenéis o de que fiabilidad disponéis, de que haya una subida sustancial sobre lo expuesto, o en el peor de los casos en que la empresa no retire su propuesta y haya que empezar de cero?. Pues al fin y al cabo lo que estáis dando a entender convocando a un mediador externo, es que no estáis de acuerdo con lo que os ofrecen.
A la primera pregunta, la respuesta es fácil, pues ya nos lo han dejada muy claro.
ResponderEliminarNo piensan reunirse más con el Comité.
Por tanto y respondiendo a la segunda pregunta, garantías de una subida y además sustancial sobre la actual...
Ninguna, esa es su última propuesta.
Y que puedan retirarla, seguro.
La fecha tope es final de año y está abocado a ello viendo que no hay predisposición en continuar reuniéndose ni de presentar nuevas propuestas porque no nos van a dar la posibilidad de darles una contraoferta.
Por tanto, ¿qué podemos hacer?
UGT a parte de la asamblea, está recogiendo la opinión y apoyo de cada trabajador en continuar negociando y presentar llegado el caso, medidas de presión.
Ésta sería la única manera de forzar la negociación.
Seguro que te hemos preguntado (o lo haremos) sobre lo que piensas y cómo ves las cosas.
Y seguro que tú has hecho lo mismo a los compañeros más cercanos.
Y no es menos cierto que ya tienes hechas tus propias conclusiones, más certeras de lo que aquí se pueda desvelar.
Sr. Secretario General, se deduce de su escrito por la certeza de su opinion, que usted se lleva muy bien con la direccion de la empresa, lo cual lo veo logico, pero usted esta para defender los intereses de lo trabajadores, no para trasmitir pesimismos y sacar la cara por la empresa.
ResponderEliminarMe gustaria saber la opinion del Presidente del Comite de Empresa, porque nunca dice nada.
Estimado Anónimo, creo que deduces mal y te lleva a equivocaciones.
ResponderEliminarQuieres que el Presidente, el Secretario, cualquier miembro del Comité de UGT te de su opinión... pregunta que se te contestará PERSONALMENTE.
No olvidemos que aquí podemos expresarnos, hasta cierto punto, como queremos. Porque hay que tener en cuenta que esta respuesta la lees tú, los trabajadores, y también la empresa. No descubramos las cartas y vamos a dar las caras.