Aunque parezca mentira el mundo se sigue moviendo.
Ya tenemos por un lado el calendario laboral de Castilla y León para el 2012, pero en RMD continuamos en el 2010.
miércoles, 14 de septiembre de 2011
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y la cuestión es: ¿hasta cuando seguiremos en el 2010?. ¿Que hay de las negociaciones? ¿Que medidas hay pensadas para el desbloqueo? ¿hasta que punto esta afectando la crisis en nuestra empresa para llegar a este punto, y si es así por que se desvian fondos en patrocinios? ¿ya no tiene en cuenta la empresa, asumir como uno de los gastos las subidas salariales y si así es, cuantos años vamos a tener el sueldo congelado? o ¿Puede ser esto el primer sintoma de que la empresa, a medio o largo plazo, debido al pago de la deuda no sea viable y se avecina el cierre.
ResponderEliminarYo cada vez tengo mas dudas.
Pues yo no tengo ninguna duda.¿Que hay crisis?,claro que la hay,y mucha.Pero de los muros de RMD para afuera.Nosotros tenemos la suerte,que RMD,como otras tantas empresas se han mantenido a flote navegando por la crisis.Eso si ondeando la bandera de "ESTAMOS EN CRISIS" a toda vela.¿Que quiere decir esto?,pues que a los obreros no nos queda otra,que trabajar y trabajar, y a cobrar lo que ellos quieran, que son los que tienen la sarten por el mango.Y sino,pues tirate al agua "¿si sabes nadar?"
ResponderEliminar¡Ah!, otra cosa.RMD es mas viable que la Santa Iglesia Catolica
Pues ala a trabajar, que nadie mueva una paja, que estamos todos muy a gusto, no sea que nos echen.
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