De todos es sabida la oferta que ha puesto encima de la mesa la Empresa al III Convenio de RMD.
Después de esperar a que nos la dieran hasta el jueves a la tarde (teniendo la reunión al día siguiente a las 11:00), no ha habido sorpresas y nos ha sobrado tiempo para analizarla y formarnos una idea de las pretensiones para estos 3 próximos años. Resumiendo:
Después de esperar a que nos la dieran hasta el jueves a la tarde (teniendo la reunión al día siguiente a las 11:00), no ha habido sorpresas y nos ha sobrado tiempo para analizarla y formarnos una idea de las pretensiones para estos 3 próximos años. Resumiendo:
- Si, el primer punto es firmar por 3 años. Con unas subidas para el año 2011 del 0%, para el 2012 del 0,5% y para el 2013 del 1%.
- No habrá tampoco nuevos pluses en el Convenio, mejor dicho, no van a llamar a los pluses que ya hay por su nombre y ponerlos con letras en el Convenio. Eso sí, hay compromiso para continuar pagándolos, pero claro, cuales porque cómo no están escritos en ningún lado.
- Y en algunos casos (los recogidos en la reuniones) "se revisará los que se deben aplicar y actualmente no se aplican". De momento ya reconocen que tienen derecho y no los están cobrando.
- No habrá rotaciones en 5/2 y por tanto su remuneración. Que nos olvidemos.
- No hay 6/3, bueno unos pocos pocos... (¿5 personas?) pues se les suben 5€.
- En nómina no se reflejará el puesto de trabajo.
- No se establecerá jornada continua en julio como se está haciendo en agosto. Eso sí la Empresa ofrece hacer esa misma propuesta del 24 de diciembre al 1 de enero. No nos engañemos... esto supone realmente 3 días en oficina técnica y 4 en la selección del cable. Suponemos que es para estos dos colectivos.
- Les van a pagar la comida al turno partido, que como no se lo habían dicho...
- Se modifica las horas de selección y NUR en época estival entre las 6:00 y las 14:00.
- Se pondrá un microondas y un frigorífico en la sala de descanso.
Para el resto de cuestiones... recogido textualmente por la Empresa.
"El resto de cuestiones incluidas en las propuestas, o bien, no van a ser consideradas por no ser consideradas como aceptables, o son cuestiones que están fuera de materia de negociación colectiva y serán tenidas en cuenta fuera del presente proceso negociador"
O como decía otro, "Así son las cosas y así se las hemos contado". Buenas noches.
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