EL DÍA DESPUES DE LA REUNIÓN

Quien lo diría que después de una reunión multitudinaria, habría que escribir en el blog para preguntar si alguien nos puede explicar lo que defiende CCOO.

Los Administradores nos han confirmado lo que algunos ya sabíamos he intentamos transmitir al resto.
Que el plazo de consultas había expirado.
Que en la negociación partiendo ambas partes de posturas opuestas se había producido con los dos sindicatos unidos.
Que se vota la última propuesta y definitiva en asamblea con los trabajadores y termina en un NO acuerdo.
Y como consecuencia nos aplican la primera lista, la de los 57 indefinidos a extinguir.

CCOO ha cometido el gran error de tensar la cuerda tanto, que al final se rompe, pero en lugar de darle en los morros a ellos solos, nos da a los trabajadores, que somos los que sufrimos las consecuencias. Porque los Representantes sindicales no entran en el ERE, están exentos. Ya se encargaron ellos de no estar incluidos.

El único Representante que se dio por aludido fue el de UGT que en la Asamblea se propuso como voluntario para el ERE de suspensiones.
Que pena que la mayoría de la gente no se enterara, incluidos los propios compañeros de CCOO porque a lo mejor también se ofrecían como voluntarios y daban ejemplo, como en Sevilla.

La consecuencia de este error es que debían pensar que era como en la negociación del Convenio. Si no nos dan más por lo menos no nos quitan, convocamos al SERLA y luego eslogan: “Todo lo que sacamos a mayores, gracias a CCOO”.
Pero en este caso, y también de eslogan: “No te quedas con lo que tenías, te quedas con la propuesta de la que partías”. No de la última.

Ahora nos quieren convencer que el Juez, como es tan listo, y por eso es Juez, donde pone 57 ahora va a poner 33 porque se lo han contado.
Hay que ser iluso. Si se votó NO en la asamblea, el expediente no se modificó. Si se hubiera votado SI, habría que modificar el expediente y rehacer toda la viabilidad de la empresa, habría suspensiones durante 5 meses, 24 trabajadores más, habría que ver lo que suponen los pluses que se pagarían, la subida del convenio y calcular nuevos costes en función de las toneladas a producir frente al número de trabajadores, donde están ubicados, que sección se potencia, el cable, el caucho… todo esto no está en el expediente…todo está calculado para los 57.

Y todavía vienen vendiendo humo con reuniones en La Junta y en Trabajo como que todo lo que decían los Administradores por indicación del Juez, se lo habían inventado, o no lo entendían, porque se lo repitieron tres veces. Pero insisten en convencernos.

Nosotros creo que sabemos ya en la situación que estamos metidos. No necesitamos que encima nos cierren puertas, y nos digan que si queremos volver a votar en Asamblea, que ni se nos ocurra. Que no se puede porque lo hemos hecho tan bien, en secreto y con urna, que no se puede revocar la decisión tomada. Y total, que da igual el acuerdo o no, que a los efectos es lo mismo.

Bueno, pues por eso ahora levantamos la voz, y nos da igual que se piense que UGT y CCOO nos llevamos bien o mal. Estamos acostumbrados a oír y aguantar frases del tipo, que siempre estáis unos en contra de otros, que no estáis unidos, que así no vais a conseguir nada para los trabajadores…

Para UGT no es lo mismo 57 que 33. La diferencia son 24 familias y que nos perdonen los 33 y los 18 eventuales.
Que ya está bien. Que nosotros mismos sabemos lo que queremos. Que no necesitamos a nadie que venga a decirnos lo que tenemos que hacer. Que aquí todo el mundo quiere sacar tajada y lo únicos a los que se está perjudicando es a los trabajadores de RMD.
Las cosas son como son. Ahora no se pueden vestir como a uno le vienen en gana y hay que desengañarse. Nunca vamos a estar unidos UGT y CCOO mientras los intereses sindicales estén por encima de los trabajadores de RMD y para CCOO hoy lo están.