La Empresa una vez estudiadas las propuestas del Comité referentes a la primera sesión del periodo de consultas, expone las siguientes medidas, modificando las inicialmente propuestas en la solicitud del expediente.
- No se acepta la retirada del ERE
- No se acepta la propuesta de hacer bajas voluntarias incentivadas a 45 días por el coste elevado que supone.
- Se modifica el listado de amortizaciones de contratos indefinidos (contratos en extinción) reduciéndolo de 57 iniciales a 48 personas.
- Se propone un ERE de suspensión en la planta de León que afectaría a 18 personas, 9 de las cuales provienen de las amortizaciones propuestas inicialmente (dentro de las 57).
- No se modifica la extinción de los contratos temporales.
- Se propone mantener el “plus de puesto” a todos aquellos trabajadores que teniéndolo sean reubicados a un puesto en el que no se perciba.
- Se propone renegociar la subida salarial pactada en el II Convenio de Empresa, estableciéndola en un 2%.
A la vuelta del receso el Comité responde a las propuestas de la Empresa.
- El Comité no está de acuerdo con el número de extinciones al ser excesivo y carente de fundamento, proponiendo suspensiones de los contratos en lugar de esas extinciones.
- Se vuelve a reiterar la necesidad de realizar bajas voluntarias incentivadas, reduciendo la petición inicial de 45 días por año trabajado a 33 días. El Comité insistió en la necesidad de bajas voluntarias aún en el caso en que no fueran incentivadas más allá de lo que estipula la ley.
- Se acepta el mantenimiento del “plus por puesto”
- El Comité solicita más datos sobre la suspensión: duración de la misma, condiciones económicas, pagas extras y vacaciones...
- El Comité solicita más información sobre la viabilidad futura de la Empresa.
- No se acepta el 2% de subida salarial, remitiéndose el Comité a lo firmado en el II Convenio Colectivo del 3,5%.
La Empresa quiere estudiar las propuestas del Comité y se establece como fecha de la próxima reunión, el martes 10 de marzo de 2009 a las 11:00 horas en las instalaciones de RMD.
ACTAS
REUNION
no estais, haciendo nada no confio en el comite de enpresa.
ResponderEliminarEs una pena que no confíes en el Comité porque seas quien seas, nosotros sí confiamos en tí y para ello, aunque seas escéptico, estamos haciendo todo lo posible para paliar los efectos que el ERE puede causar en todos nosotros.
ResponderEliminarCLARO QUE SI, NOS VAN A QUITAR DEL 6/3, NOS HAN CONGELADO EL SUELDO, NO SE CUANTOS NOS IREMOS PARA LA CALLE, Y AHORA YA TAMPOCO CUMPLEN CON LO FIRMADO EN EL CONVENIO REBAJANDO LA SUBIDA SALARIAL AL 2%...
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